Coaching Coaching, verstanden als beratende Arbeitsbeziehung, begleitet und unterstützt Menschen in der Bewältigung ihrer beruflichen Rolle und Identität. Die Themen und Ziele ergeben sich aus den individuellen Fragestellungen der zu beratenden Person. Ziele des Coaching: zielbezogene Problemlösungen erarbeiten einen darüber hinaus gehenden Lerneffekt für andere Problemfelder Erreichen der Ziele durch: Reflexion und Transparenz Perspektivenwechsel Transfer der Erkenntnisse in die Arbeitssituationen Lernaktivitäten, die mit Verhaltensverunsicherung und Stabilisierung einhergehen können Zugewinn an Lösungspotenzialen